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◆ 基本介绍
全新的ISO 45001提供了一个框架以允许组织识别和降低职业健康与安全的风险从而来营造一个安全健康的工作环境。依据ISO 45001标准建立和有效实施职业健康安全管理体系的组织,可以通过对以下要求的应用,促进组织整体职业健康安全绩效的提高:
1. 发展和落实职业健康安全方针与目标;
2. 建立并实施相应过程来考虑组织环境的影响、管理风险和机遇以及合规义务;
3. 识别可能导致伤害的运营危害和风险,消除或控制以实现伤害最小化;
4. 提升风险意识;
5. 建立并实施相应过程来管理运营中的风险及合规义务;
6. 强化最高管理层的支持力度;
7. 加强员工及员工代表的参与和协商。 
◆ 标准特点
为何要开发一个全新的职业健康安全管理体系ISO标准?
1. 根据国际劳工组织的统计,全球每天约有6300位工作者因为职业事故或工作相关疾病死亡当前全球存在有40多个版本的OHSAS 18001标准,ISO 45001为全球提供一个统一的职业健康安全管理体系标准;
2. 追求通过降低风险来进一步保护工作者;
3. 有效降低组织的潜在风险;
4. 强化了领导力和员工的参与。
◆ 实施意义
ISO 45001与当前40多个版本的OHSAS标准实现无缝整合,通过获得认证获得以下收益:
1. 运用系统的方法建立和实施职业健康安全管理体系以预防与工作有关的伤害;
2. 确保最高管理层证实其对职业健康安全管理体系的承诺和领导力;
3. 在组织内发展和支持职业健康安全的文化;
4. 确保员工或者员工代表被告知、参与或者协商有关职业健康安全事务;
5. 建立系统化的过程来考虑组织的环境以及与其相关的风险和机遇;
6. 保护员工或者在组织控制下的其他人员预防或者规避安全和健康风险;
7. 通过通告、沟通和培训等方法提高组织的职业健康安全危险和风险及其关联的运行控制的意识;
8. 促使对遵守合规义务承诺的履行;
9. 提升组织的职业健康安全绩效,从而实现战略目标;
10. 促进与利益相关方沟通职业健康安全绩效;
11. 适用于所有的国家;
12. 借助对ISO标准的认可程度,可获得更高的可信度;
13. ISO 45001基于HLS的框架便于与其他管理体系整合,如EMS、QMS、ISMS等。